海南众多教育工作者盘点自己的幸福指数
海口市教育局日前面向全国招聘126名教师分配至普通中学,共有4720名来自全国各地的优秀师资前来应聘。以上数据足以印证:教师,现已成为最受欢迎的职业之一。
当教师,可择天下英才而育之;当教师,真正是活到老学到老;当教师,收入增长社会地位高;当教师,可享受寒暑假放松身心……众多教育工作者欣然盘点自己的幸福指数,为这一职业深感自豪。
尊师重教氛围渐浓
“当老师很辛苦,却也很幸福。”海南中学的数学教师吴金城说,教了30年的书,感觉到海南尊师重教的氛围是越来越浓了。
吴金城于1982年从华南师范大学数学系毕业,回到海南临高当中学教师。当时海南还未建省,经济相当落后,老师并不是很受人欢迎的职业。他的很多同学纷纷转行了。刚毕业时,他每月的工资是66.6元。攒三个月的工资不够买一部单车。“不过,那时候在广东当老师的同学每月才挣50多元,海南算边远地区,多了一些补贴。”
吴老师记得,1993年,他的工资涨到了100多元。同年,他到海南中学任教。那时候海南中学一个年级只开设了六个班级,能读高中,尤其是能读重点高中的学生不多。近年来,普通高中扩大招生,使更多的学生圆了大学梦。
吴老师的切身体验是,当班主任的老师最辛苦,因为学生个性不一,要留意每一位学生的思想动态,做好每一位学生的思想工作,是很不容易的事。可是,每年高考之后,学生们考上了理想的大学,一个个发短信向老师报喜的时候,是他最幸福的时候。比如说,2000年,海南中学有36人被北大、清华录取,单吴老师教过的文科生中,就有13人被北大、清华录取。这一届的学生和吴老师的感情特别“铁”,每年教师节前夕,他们会从世界各地发来祝福短信。
充电学习机会很多
想给学生一杯水,自己要有一桶水,持续学习,不断充电,是教师的岗位特色之一。是压力,也是乐趣。
去德国、去北京、去上海……记者从省教育厅了解到,我省师资培训的力度逐年加大。为了积极寻求省外优质教育资源支持,让老师们学习到发达地区的教学经验和管理模式。我省实施“上海市支援海南省基础教育师资培训协议”,2007-2009年实施了第一期项目,我省派出骨干教师201人跟班培训并接受51名专家名师指导;2010-2012年实施第二期项目,每年我省7所义务教育学校和上海市7所名校互派1名校长和2名骨干教师挂职指导或跟班学习。2010-2012年还实施选派中小学骨干教师赴天津跟班培训项目,每年培训50人。2012-2014年贯彻落实广东·海南战略合作框架协议,每年选派幼儿园和特殊教育教师35人到广东省名校跟班学习。
为加强中职师资培训,2009年5月份,我省派出15名职业院校专业骨干教师赴德国进修取经。海南省商业学校卢玉祥老师是其中一位。卢老师是海南商校骨干教师,现任该校旅游酒店教学部主任,她毕业于华东师范大学旅游学系旅游管理专业。积极进取的卢老师不满足于一纸文凭,她先后考得教师资格证、中级导游员资格证、国家技能鉴定旅游酒店类考评员证等。她于1995年大学毕业到学校当老师,利用业余时间任兼职导游,积累了很多实践经验。这些经验运用到课堂上,使她成为最受学生欢迎的老师之一。
回忆那次德国之行,卢老师说,他们在德国学习了“双元制”职业教育办学模式,为回国后探索海南旅游、酒店服务管理专业课程体系建设和教学实施的新路子、新方法积累了经验。德国的教育方法、教学设备很先进,行业协会作用很大。这些都特别值得学习。
收入增长住房宽敞
程时贵,2009年初还是湖北黄冈一所学校的校长。出于对海南教育事业的热爱,也由于海南开出的丰厚待遇,他一路过关斩将,应聘成为屯昌思源实验学校的校长。程时贵是海南省教育厅首批面向全国招聘的10位校长之一。此外,海南还面向全国招聘了一大批学科带头人和数百名特岗教师。
在为思源实验学校招聘校长之时,省教育厅曾经承诺,思源实验学校校长岗位薪金按年薪12万元的标准发放。各思源学校建有教师周转房,周转房面积不少于60平方米,这些承诺均一一兑现。
记者从省教育厅了解到,我省教师工资收入水平正在不断提高,教师绩效考核激励机制逐渐健全。海南省2007年率先在全国实施义务教育教师省级绩效津贴,2009年实施义务教育教师绩效工资并执行农村学校教师津贴,2010年落实高中阶段学校、幼儿园和研训、电教机构教师绩效工资,拉平了中小学、幼儿园教师与公务员收入差距,使教师职业吸引力明显增强。同时全面落实教师绩效考核,教师激励机制初步形成,较好发挥了绩效考核的激励作用。